Animateur.trice-Instructeur.trice LEADER au sein du Service Politiques Contractuelles et Ruralité

Publié le 22/11/2017 par Cassandre STOLTZ

Communauté d’Agglomération de Moulins (Allier)

8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny CS 61625 03016 Moulins CEDEX MOULINS

E-mail : ressourceshumaines@agglo-moulins.fr

Résumé de la mission

Contexte :
Moulins Communauté est, depuis le 1er janvier 2017, la structure porteuse du Groupe d’Action Locale (GAL)« Territoire Bourbon » sous l’Autorité de Gestion de la Région Auvergne Rhône Alpes. Le programme étaient portés jusqu’en 2016 par l’association « Territoire Bourbon Pays de Moulins Auvergne » qui a été dissoute. La Communauté d’Agglomération met en oeuvre le programme européen de développement rural, Leader, pour le compte de ses trois EPCI constitutifs : Moulins Communauté elle-même, la Communauté de Communes du Bocage Bourbonnais et la Communauté de Communes Entr’Allier Besbre et Loire (seule une partie de ses communes se trouve sur le périmètre du GAL). Ce territoire représente 85 communes (dont 2 communes situées dans la Nièvre, en Région Bourgogne Franche Comté). Le programme Leader 2014-2020 du GAL est intitulé « Territoire Bourbon, Terre de ressources, sources d'attractivité ». La stratégie et les neuf Fiches-Actions qui se trouvent à l’adresse suivante : https://www.territoire-bourbon.com/leader/les-fiches-actions.html.

Vos principales missions :
- Animation du programme :
o Conjointement avec la Gestionnaire-Instructrice, rencontre préalable avec les porteurs de projets potentiels : vérification de l’éligibilité, aide à la structuration des projets, accompagnement au montage de la fiche première demande, etc.
o Assistance/accompagnement personnalisé des porteurs de projets : aide à la constitution des dossiers et des pièces justificatives, à la recherche de cofinancements, etc.
o Suivi administratif des dossiers de demande de subvention
o Instruction dont vérification du respect des règlementations (commande publique, aides d’Etat, etc.).
o Conjointement avec la Gestionnaire-Instructrice, organisation et animation des instances du GAL (comités techniques, comités de programmation)
- Gestion administrative et financière du programme :
o Suivi administratif des dossiers de demande de paiement
o Saisie et suivi sur les outils d’instruction (rapport d’instruction, Logiciel OSIRIS, etc.)
o Contrôle sur place au moment de la demande de solde : contrôle des pièces justificatives, des investissements réalisés, du respect des obligations, etc.
o Suivi et accompagnement des porteurs de projets au moment des contrôles, le cas échéant.
- Suivi du programme, conjointement avec la Gestionnaire-Instructrice : suivi de la maquette financière, suivi/adaptation du document d’application, évaluation du programme, etc.
- Participation au réseau LEADER (réseau rural, Leader France, réunions inter-GAL, réunions avec l’Autorité de Gestion)
- Orientation et accompagnement des porteurs de projets vers d’autres financements publics (autres fonds européens, Etat, Région, Département, etc.)
- Appui aux autres membres de l’équipe, en fonction de la charge de travail de chacun, sur les autres missions du service : politiques contractuelles, demandes de subventions, dispositifs d’aides internes, stratégie communautaire dédiée à la ruralité

Profil recherché

- Formation supérieure en droit public, politiques européennes, développement local
- Expérience professionnelle souhaitée dans les dispositifs d’aides, en particulier les aides européennes, une expérience du programme Leader serait un plus
- Pratique de l’outil informatique indispensable : aisance sur Pack Office et en particulier Excel, une connaissance du logiciel OSIRIS serait un plus
- Permis B

Connaissances :

- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des programmes européens (fonds structurels, règles d’attribution, de gestion) et plus particulièrement du programme Leader
- Connaissance des dispositifs de financements publics
- Connaissance des réglementations nationales et européennes (commande publique, aides d’Etat, règlements européens, etc.)
- Connaissance du territoire et acteurs locaux serait un plus

Savoir-être :
- Aisance relationnelle, capacité d’écoute et d’orientation/conseil, sens de la pédagogie
- Capacité à travailler en équipe, à rendre compte
- Rigueur, organisation, gestion du temps et des priorités
- Autonomie, dynamisme et réactivité
- Capacité d’adaptation/polyvalence
- Aisance à l’animation et à la prise de parole en public
- Aisance rédactionnelle
- Force de proposition

Type de contrat

Grade : rédacteur/rédacteur principal (filière administrative)
Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable
Poste à pourvoir au plus tôt le 3 janvier 2018
Poste basé à Moulins (03) avec des déplacements sur le territoire du GAL et en Région Auvergne Rhône Alpes
Horaires : 37h hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi + RTT
Matériel à disposition : ordinateur, smartphone, usage des véhicules de service

Rémunération

Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15 décembre 2017 à :
Monsieur le Président de Moulins Communauté
8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny
CS 61625
03016 MOULINS Cedex
E-mail : ressourceshumaines@agglo-moulins.fr

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