ARDT Auvergne

Agence au service des territoires

Publié le 02/11/09 par Emmanuelle Blanc

Bilan de la participation au Job Day

Comme l’année dernière, l’ARDTA était présente au Job Day à Bruxelles le 3 octobre.

Cet évènement de recrutement et d’information est organisé par la Commission Européenne et le Portail européen de la mobilité de l’emploi – EURES – depuis 2006. Au cours d’une journée, une quarantaine d’employeurs sont réunis au Berlaymont pour rencontrer plus de10 000 candidats.

Présentation du Salon :

  • - Public : Candidats à l’emploi et jeunes salariés souhaitant donner une dimension européenne à leur carrière (76% ont entre 18 et 35 ans). En provenance majoritairement de la Belgique et d’autres pays de l’UE (15% d’entre eux). 80% sont détenteurs d’un diplôme universitaire ou équivalent.
  • - Exposants : Employeurs (une quarantaine d’entreprises), centres d’informations et de formations, institutionnels tel que EURES, Pôle Emploi et consulaires.
  • - Fréquentation :

*2006 : 31 employeurs, 2 000 participants, 8 ateliers

*2007 : 48 employeurs, 10 000 participants, 10 conférences

*2008 : 55 employeurs, 10 000 participants, 5 conférences et 10 ateliers

*2009 : 45 employeurs, 12 000 participants, 6 conférences et 9 ateliers

Bilan 2009 de la participation de l’ARDTA au Salon :

  • Stand : Un stand de 10m² avec 1 personne. 
  • Préparation : Sollicitation des grandes entreprises d’Auvergne (Michelin, Aubert et Duval, etc.), de Pôle Emploi et d’autres partenaires pour faire remonter des offres d’emplois. Au total 5 offres nous sont parvenues. 
  • Nombre de contact : Environ 130 personnes sont passées sur le stand de l’ARDTA, 113 ont laissé leur C.V. dont 10 professions médicales
  • La majorité des personnes parle français. 
  • La demande : recherche d’emploi salarié en Europe pour 43% des cas. Beaucoup de candidats souhaitent trouver un emploi dans les institutions européennes.

Conclusion :

Salon intéressant en terme de fréquentation et de profil, des candidats motivés, diplômés, multilingues et mobiles. Des mails de relances ont été envoyés à tous les contacts pour leur faire parvenir des offres d’emplois ou de gérance correspondants à leur profil. Quelques candidats du secteur santé se sont déjà manifestés. Une participation à renouveler !

 

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