Les collectivités, contribuant à l’intérêt général et à l’amélioration du quotidien des habitants, ont légitimement un rôle clé à jouer en faveur du développement durable : à travers leur politique interne, mais aussi en direction des acteurs de leurs territoires qui attendent d’elles une certaine exemplarité, et qu’elles peuvent également inciter à progresser (ex : écoconditionnalité).
Dans cet esprit, nous vous invitons à participer à des ateliers de sensibilisation et d’échanges de pratiques sur la responsabilité sociétale et la norme ISO 26000, cadre de référence définissant enfin une vision partagée à l’échelle internationale de ce qu’est la responsabilité sociétale, déclinaison des principes du développement durable à l’échelle des organisations (collectivités, administrations, entreprises, associations, …).
Ces ateliers vous permettront de disposer d’un mode d’emploi et d’un réservoir d’idées pour mettre en œuvre une démarche socialement responsable dans votre collectivité, mieux positionner les actions que vous avez entreprises ou les arguments avancés par vos fournisseurs.
Ils vous permettront également de profiter des expériences et réflexions des autres catégories d’organisations représentées sur votre territoire.
Nous vous proposons d’accompagner votre réflexion sur 3 ans, en nous appuyant sur les lignes directrices de l’ISO 26 000, guide qui ne définit pas de contraintes en vue d’une certification mais des enjeux et champs d’action possibles dans sept domaines (gouvernance, environnement, conditions de travail, droits de l’homme, information des usagers, bonnes pratiques des affaires, engagement sociétal) , au service d’une amélioration continue en matière de développement durable.
Exemples de thèmes d’échanges :
Gouvernance de l’organisation : principes de transparence, rendre compte, respect des intérêts des parties prenantes, respect de la légalité, identification et dialogue avec les parties prenantes .
Dimension sociale : égalité professionnelle, promotion de la diversité, équilibre des temps de vie, lutte contre les discriminations, labels existants ; santé au travail, ambiance, ergonomie, stress, mobilité professionnelle, dialogue social …
Environnement : éco-conception, management environnemental 14001, 14001 par étapes (ex : bilan carbone)
Bonnes pratiques des affaires : lutte contre la corruption, alerte éthique, respect de la concurrence, abus de position dominante, répartition équitable des coûts et bénéfices de la RS dans la chaine de valeur
Consommateurs/usagers : responsabilité produits, responsabilité vis à vis de l’acheteur/usager/consommateur : bonnes pratiques en matière d’information, de marketing
Engagement sociétal : initiative d’insertion, partenariat ONG locales, partenariat entreprises écoles (ex : réseau inter-écoles, écoles de la seconde chance), accès aux biens essentiels
Valorisation, évaluation, reporting, reconnaissance : crédibilité, évaluations/reconnaissances existantes
- Les ateliers dans le détail
