Cet évènement de recrutement et d’information est organisé par la Commission Européenne et le Portail européen de la mobilité de l’emploi – EURES – depuis 2006. Au cours d’une journée, une quarantaine d’employeurs sont réunis au Berlaymont pour rencontrer plus de 10 000 candidats.
Présentation du Salon :
Public : Candidats à l’emploi et jeunes salariés souhaitant donner une dimension européenne à leur carrière (76% ont entre 18 et 35 ans). En provenance majoritairement de la Belgique et d’autres pays de l’UE (15% d’entre eux). 80% sont détenteurs d’un diplôme universitaire ou équivalent.
Exposants : Employeurs (une quarantaine d’entreprises), centres d’informations et de formations, institutionnels tel que EURES, Pôle Emploi et consulaires.
Fréquentation :
*2006 : 31 employeurs, 2 000 participants, 8 ateliers
*2007 : 48 employeurs, 10 000 participants, 10 conférences
*2008 : 55 employeurs, 10 000 participants, 5 conférences et 10 ateliers
*2009 : 45 employeurs, 12 000 participants, 6 conférences et 9 ateliers
Bilan 2009 de la participation de l’ARDTA au Salon :
Stand : Un stand de 10m² avec 1 personne.
Préparation : Sollicitation des grandes entreprises d’Auvergne (Michelin, Aubert et Duval, etc.), de Pôle Emploi et d’autres partenaires pour faire remonter des offres d’emplois. Au total 5 offres nous sont parvenues.
Nombre de contact : Environ 130 personnes sont passées sur le stand de l’ARDTA, 113 ont laissé leur C.V. dont 10 professions médicales.
La majorité des personnes parle français.
La demande : recherche d’emploi salarié en Europe pour 43% des cas. Beaucoup de candidats souhaitent trouver un emploi dans les institutions européennes.
Conclusion :
Salon intéressant en terme de fréquentation et de profil, des candidats motivés, diplômés, multilingues et mobiles.
Des mails de relances ont été envoyés à tous les contacts pour leur faire parvenir des offres d’emplois ou de gérance correspondants à leur profil. Quelques candidats du secteur santé se sont déjà manifestés.
Une participation à renouveler !
